资讯中心
绩效评价的“4E”原则模型
发布时间:2023-08-07 来源:苏州云帆财务顾问有限公司 浏览量:88次

      在上述模型中绩效评价的各个流程均要各有地按照“4E”原则实施 : 经济性原则要求在满期达到目标的水平下使支出尽可能最小考虑成本与投入之间的关系 主要是要求在产出一定的情况下以合理的支出结构来处理和控算分配不均和预算不公问题使得政府预算财出内部的各构成要素满足社会需要侧重考察中各要素所占据的比例是否合理属于事前评 

效益性原则是指针对既定的预算目标预算的对实现社会经济政治等预期目标的满足程重点考察预算支出对宏观战略需求的满足调部门所提供产出产生的实际效果 由于预算出涉及社会文化等多个领域因此预算支出的效益性也要从不同领域的多个方面体现可以体财政支出产生的经济效益和社会效益也可以为直接效益和间接效益还可以体现为近期效远期效益等侧重于事后评估 

效率性原则指在预算绩效评价中用最小的预算投入通过预管理和运用来达到既定的目标或获得最大的产和效果 在预算绩效评价框架模型中效率性原则考察预算运用过程的某些指标它不但有助于算支出的决策做出评判控制支出流向和支出 同时对如何使用预算支出使用过程是否合 行跟踪监测侧重于事中评价 

公平性原则指公共项目所提供服务的数量或货币化的收益社会群体中的不同分配它与社会理性密切联系包括经济公平文化平等政治平等和社会公 构模型中所指的公平性原则主要侧重社会公正方面体现在公众对于政府提供的公共和公共服务的满意程度将群众满意度即公平则作为政府预算绩效的评价准则符合我国社义公共财政体系下全民参与公共决策公共财之于民用之于民以人民满意为政府工作终极的政策方针是建立公开透明规范科学且有强约束力的现代预算支出管理的重要手段



  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:没有了
电话咨询
电话:13375198096
微信咨询
TOP